选项前面颜色深一点的或者打勾的就是答案
作业练习1
1.
以下对梅奥的社会人假设认识错误的是（）
对于社会人来说，重要的是人与人之间的合作
人的思想和行动更多的是由感情而不是由逻辑来引导的
天生以自我为中心，但同时不愿承担责任，情愿受人领导
所有的个人主要是为保护自己在集团中的地位而行动
韦伯指出，任何一种组织都是以某种形式的权力为基础的，同时，他将权力划分为三种类型，其中不包括()
个人魅力的权力
合理的、法定的权力
神授的权力
传统的权力
（ )在工业心理学上的最大贡献是创建并发展了英国全国工业心理学会。
查尔斯·塞缪尔·迈尔斯
雨果·芒斯特伯格
玛丽·福莱特
保罗·索利尔
（ ）把心理学应用于工商业，开创了工商业心理学。
玛丽·福莱特
雨果·芒斯特伯格
沃尔特·迪尔·斯科特
保罗·索利尔
英国工业革命的过程,根本上包括了三个方面（)
纺织机等机器是工具上的革命，圈地运动等资本积累的革命，生产制度是生产组织方式的革命
纺织机等机器是工具上的革命，蒸汽机是动力上的革命,工厂制度是生产组织方式的革命
纺织机等机器是工具上的革命，圈地运动等资本积累的革命，合伙制是生产组织方式的革命
圈地运动是资本积累的革命,蒸汽机是动力上的革命，合伙制是生产组织方式的革命
在()的建立过程中,积累了集权、分权到再集权的实践经验。
古希腊
古巴比伦
古埃及
古埃及
汉穆拉比为了巩固其统治，编制了(）作为国家行为的标准.
法典
家庭管理
政治学
理想国
巴纳德正式组织协作系统的三个基本要素不包括（）
协作的意愿
信息的沟通
完善的计划
基本的目标
“精神接生术”即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法是由（）提出的。
苏格拉底
色诺芬
柏拉图
亚里士多德
“神学之父”阿奎那的著作《 ()》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。
神学大全
国富论
理想国
政治学
泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验是:搬运实验、铁锹实验和(）
霍桑实验
群体实验
金属切削实验
照明实验
英国的(）是工业革命的源头。
铁路
重工业
纺织工业
运输业
科学管理的对工人方面的基本假设前提认为人是（ ）
经济人
自我实现人
自由人
社会人
梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）
经济人
社会人
复杂人
自我实现的人
（ ）是通过对生产日期和产量图来控制计划和生产进行的。
计划评审法
甘特图
关键线路法
看板管理
朱兰认为产品质量是在市场调查、开发、设计、计划、采购、生产、控制、检验、销售、服务、反馈等全过程中形成的,同时又在这个过程的不断循环中螺旋式提高,这被称为（ )
突破历程
质量环
“80/20”原则
生活质量观
霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表,这就是行为科学的前身—（ )的正式诞生。
管理过程学派
人际关系学说
决策理论学派
社会系统学派
资本主义的建立，首先解决了封建的生产关系和先进生产力之间的矛盾问题，为资产阶级生产力的发展铺平了道路，这主要反映在()的爆发。
启蒙运动
宗教改革
工业革命
经济危机
“利益结合原则”是由( ） 提出的。
沃尔特·迪尔·斯科特
雨果·芒斯特伯格
玛丽·福莱特
保罗·索利尔
色诺芬的《家庭管理》在管理思想上的主要贡献不包括(）
首次意识到了现代企业的某些性质
首先提出了经济管理的研究对象
首先认识到了管理的中心任务是加强人的管理这一重要思想
首先提出了管理水平优劣的判别标准问题
（ ）被称为“管理工程之父".
卢瑟·古利克
麦卡勒姆
马克斯·韦伯
亨利·法约尔
（ ）被尊称为“科学管理之父”。
韦伯
巴贝奇
泰罗
法约尔
埃及人是首先意识到（）的实践者.
管理组织
管理层次
管理职能
管理跨度
以下不是古希腊的改革家、思想家的是( ）
亚里士多德
柏拉图
阿奎那
色诺芬
根据赫兹伯格的双因素理论，以下因素一般属于保健因素的是( )
提升
工资
成就
责任
马基亚维利在他的著作《（）》中，第一次运用了“案例"分析，说明了一个君主应该具备的条件和才能。
君主论
乌托邦
乌托邦
巨人传
安德鲁·尤尔在《制造业的哲学》一书中指出，在每一个工厂企业中都有3种有机的系统，包括机械的系统、道德的系统和（ )
商业的系统
法律的系统
政治的系统
人员的系统
俄亥俄大学企业研究局提出了（）
领导模式连续统一体论
二维领导模式
管理方格理论
团体动力学理论
“X理论—Y理论"是由行为科学家（） 提出的。
道格拉斯·麦格雷戈
维克托·弗鲁姆
克莱顿·奥尔德弗
戴维·麦克利兰
泰罗最著名的三本著作是：《工厂管理》、《科学管理原理》和（)
工业管理与一般管理
组织原理
管理学原理
计件工资
巴纳德正式组织协作系统的几个基本要素（ ）
经理职能
学习型组织
协作意愿
共同的目标
信息的沟通
亚伯拉罕·马斯洛的需要层次理论包括( ）
地位或受人尊敬的需求
生理需求
安全需求
自我实现的需求
感情和归属的需求
作业管理是科学管理理论的一个重要的内容，以下属于作业管理内容的是（ ）。
社会化分工
职能工长制。
为作业挑选“第一流的工人”。
制定科学的工作方法。
实行激励性的工资制度。
:韦伯将权力分为以下类型（ )
个人的权力
组织的权力
传统的权力
合理的、法定的权力
神授的权力
托马斯·莫尔是早期欧洲空想社会主义者,在其《乌托邦》中体现的主要管理思想有（ )
注重生产的布局和生产的组织
设想整个经济按一定的统一原则管理的
主张生产与部件的标准化管理
认为私有制是一切罪恶的根源
主张按民主的方式治理国家
系统管理学派代表人物有（ )
申农
普利高津
波特
贝达朗菲
法约尔
以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是( )
团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的
贵在行动，而不是沉思
变革是管理者的唯一选择
自我超越是学习型组织的精神基础
共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层
美国社会学家和管理学家古尔德纳在实证调查的基础上把行政集权制分为（ ）。
行政集权制的逆机能理论
“理想的”行政集权制理论
行政集权制“合理模式”
行政集权制“合理模式”
权威型领导模式
组织管理是科学管理的内容之一，它包括（）
例外原则
计划职能与执行职能分开
制定科学的工作方法
职能工长制
制定培训工人的科学方法
资本主义精神来源的几大伦理： ( )
道德伦理
市场伦理
新教伦理
人性解放伦理
个人自由的伦理
莱恩在《文艺复兴时期的船舶和制船业者》一书中介绍了15世纪和16世纪时威尼斯造船厂（即兵工厂）的管理经验。
正确
错误
资本主义的建立的意义:解决了封建的生产关系与先进的生产力之间的矛盾;解决了由封建专制向民主制度过渡的问题。
正确
错误
莫尔是欧洲早期空想社会主义学说的创始人，他敏锐地观察到私有制是一切罪恶的根源.
正确
错误
美国坦南鲍姆和施密特二人提出了管理方格理论。（ ）
正确
错误
法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为管理制度是继土地、资本、劳动力之后的生产力的第四要素。
正确
错误
麦格雷戈的X-Y理论中的Y理论认为，一般人的本性是懒惰的，情愿受人领导；天生以自我为中心,对组织漠不关心.（ ）
错误
正确
资本主义精神来源的三大伦理包括新教伦理、个人自由的伦理、市场伦理。
错误
正确
社会系统理论不是把作业而是把决策作为主要研究对象。
错误
正确
卡特·卢因在团体动力学理论中所讨论的团体指的是一个非正式的组织，它和正式组织一样,有三个要素，即活动、相互影响和情绪。( )
错误
正确
托马斯·莫尔是早期欧洲空想社会主义者，在其《乌托邦》中体现的管理思想主张按民主的方式治理国家。
评论0