国家开放大学《组织行为学》形考任务1-4答案

形考任务一

题目1答案：组织
题目2答案：群体
题目3答案：“存在决定意识”
题目4答案：韦伯
题目5答案：管理方式
题目6答案：《心理学与工业效率》
题目7答案：实验法
题目8答案：多元化
题目9答案：年龄
题目10答案：可塑性
题目11答案：计划制定者
题目12答案：权变模式
题目13答案：倾向性
题目14答案：自利性偏差
题目15答案：服从
题目16答案：改变态度
题目17答案：承诺升级
题目18答案：下降
题目19答案：文化氛围的包容性
题目20答案：信息搜集
题目21答案：个体社会化
题目22答案：遗传
题目23答案：宜人性
题目24答案：角色表现
题目25答案：觉得没有必要展示或讨论自己的成就
题目26答案：16
题目27答案：社会工作者
题目28答案：空间能力
题目29答案：情绪管理能力
题目30答案：自主学习能力
题目31答案：√
题目32答案：√
题目33答案：×
题目34答案：√
题目35答案：×
题目36答案：√
题目37答案：×
题目38答案：×
题目39答案：√
题目40答案：√
题目41答案：√
题目42答案：√
题目43答案：×
题目44答案：√
题目45答案：√
题目46答案：√
题目47答案：√
题目48答案：×
题目49答案：√
题目50答案：√

形考任务二

题目1答案：
1. 海底捞采取了哪些员工激励方法和手段？对企业员工激励有何启示？
（1）海底捞的员工激励方法与手段