题目顺序为随机，请根据题目开头关键词查找（或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词，不要输入整个题目）
题目：行政管理真正形成相对完整的理论体系，成为一门独立学科，是在（ ）。
答案：19世纪末20世纪初
题目：行政学的直接理论基础是（ ）。
答案：政治学
题目：行政学产生的标志是曾任美国第28届总统的伍德罗?威尔逊于1887年在《政治学季刊》上发表的文章（ ）。
答案：《行政学研究》
题目：在威尔逊看来，行政学研究的起点是（ ）。
答案：行政职能
题目：威尔逊揭示行政管理的本质主要是通过将其与（ ）和宪政制度等概念进行比较。
答案：政治
题目：从思想渊源上看，德国行政学者斯坦因的行政研究对威尔逊产生了深刻的影响，他以（ ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。
答案：国家有机体
题目：古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。
答案：控制
题目：在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（ ）。
答案：集中
题目：古德诺发现，美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”皆来自于一种法定体制外的调节功能，即（ ）。
答案：政党
题目：韦伯认为效率较好的组织类型是( ）。
答案：与合理合法权威相适应的组织
题目：“神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。
答案：领导者个人的人格
题目：韦伯认为，“理想官僚制”对应的组织类型是（ ）。
答案：合理化-合法化组织
题目：在泰勒看来，科学管理的中心问题是（ ）。
答案：提高劳动生产率
题目：泰勒的科学管理理论主要体现在 （ ） 一书中。
答案：《科学管理原理》
题目：泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（ ）。
答案：使工人的能力同工作相配合
题目：泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（ ）。
答案：为工作挑选“第一流的工人”
题目：在法约尔看来，（ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。
答案：计划
题目：在法约尔看来，影响组织集权和分权的最佳程度的因素不包括（ ）
答案：组织领导的偏好
题目：法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。
答案：每周例会
题目：被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的著作是怀特所撰写的（ ）。
答案：《行政学导论》
题目：怀特认为，（ ）行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责。
答案：自治型
题目：怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为（ ）。
答案：7个
题目：怀特指出，在行政协调过程中，（ ）的裁定就是最后的决定。
答案：行政首长
题目：怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。
答案：开放型
题目：古利克将行政机关所具有的行政职能总结为POSDCORB，其中不包括（ ）。
答案：控制
题目：在古利克看来，政府活动的必要性是由于（ ）。
答案：市场失败
题目：在巴纳德看来，组织的实质是（ ）。
答案：人的行为
题目：在巴纳德的组织平衡论中，组织的生存和发展是组织的最终目的，达到这一目的的关键在于使组织成员获得（ ）的平衡。
答案：贡献与诱因
题目：西蒙批判传统行政学由于研究方法的问题所能得出的只是一些行政谚语，为此，他主张只有提出新的研究方法才能建立真正的行政原则，西蒙所运用的新的研究方法是（ ）。
答案：事实-价值二分
题目：在行政学研究中，由西蒙提出的最受重视并最常被引用，已经成为行政学研究中最重要的新概念工具的是（ ）。
答案：决策
题目：在西蒙看来，组织设计的首要问题是组织的结构形态，而组织结构设计首先要从建立或改变（ ）入手。
答案：组织目标体系
题目：西蒙认为，受制于知识的不完备、预见未来的困难性以及备选行为范围的有限性等因素，决策者往往是有限理性，因而所采用的决策原则是（ ）。
答案：令人满意原则
题目：林德布洛姆的渐进决策理论是在批判（ ）基础上发展起来的。
答案：全面理性决策理论
题目：由林德布洛姆提出的，实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是（ ）。
答案：渐进决策模式
题目：在林德布洛姆看来，决策的渐进性是由现行计划的（ ）所决定的。
答案：连续性
题目：在维尔达夫斯基看来，多数实际的预算可能都是发生在（ ）之间的一个边缘过渡地带。
答案：政治与效率
题目：威尔达夫斯基在西方行政学的发展历史上率先深刻揭示了预算的（ ）本质。
答案：政治
题目：麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（ ）。
答案：需要层次说
题目：麦格雷戈提出的，建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（ ）。
答案：Y理论
题目：Y理论为管理人员提供了一种对于人的（ ）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。
答案：乐观主义
题目：在Y理论看来，人在工作中运用智力、体力，正如游戏或休息一样自然，人可以自我指挥和自我监督，最有意义的奖励是（ ）。
答案：自我实现的需要得到满足
题目：在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（ ）。
答案：现代组织理论
题目：在沃尔多所处的年代，当代行政学的最后一个重要发展成果是（ ）。
答案：新公共行政学
题目：沃尔多对历史高度重视，在他看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。
答案：文明
题目：被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是（ ）。
答案：行政生态学
题目：里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ ）。
答案：原始社会
题目：里格斯所说的社会要素不包括（ ）。
答案：经济环境
题目：下列不属于里格斯所提出的三大行政模式的是（ ）。
答案：集权型行政模式
题目：新公共行政学派的主要代表人物是（ ）。
答案：弗雷德里克森
题目：新公共行政学的效率观指的是（ ）。
答案：社会性效率
题目：新公共行政学强调，公共行政的核心价值在于（ ）。
答案：社会公平
题目：为实现社会公平的核心价值，新公共行政学主张公共行政应当建立（ ）的模型，在该模型下公众的权利或利益高于政府自身的利益扩张和满足。
答案：民主行政
题目：德鲁克的目标管理理论的核心宗旨是（ ）。
答案：自我控制的管理
题目：德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（ ）。
答案：公共服务机构管理理论
题目：目标管理的三阶段不包括（ ）。
答案：反馈与总结
题目：奎德认为，执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因素是（ ）。
答案：人
题目：在奎德看来，政策分析的必要性不包括（ ）。
答案：外部环境的复杂性
题目：公共选择理论的基本假设是（ ）假定。
答案：经济人
题目：以布坎南的“政府失败说”为主要代表的理论是（ ）。
答案：公共选择理论
题目：寻租的本质在于（ ）。
答案：获得更大利润
题目：西方行政学的理论渊源包括（ ）。
答案：西方近代史上的政治学；君主制时代德国、奥地利两国的官房学；资产阶级革命以后形成的行政法学
题目：行政学作为一门独立的学科产生和发展的社会历史背景包括（ ）。
答案：政府职能的扩张；相关学科的理论发展；行政权力的扩大；政府长期的行政管理实践
题目：威尔逊提出，行政学研究的目标包括（ ）。
答案：弄清楚政府能够适当且成功地承担哪些任务；弄清楚政府怎样才能够以尽可能高的效率完成行政任务；弄清楚政府怎样才能够以尽可能少的金钱或人力上的消耗完成行政任务
题目：在威尔逊看来，应该运用（ ）和（ ）对不同政府所共有的行政管理规律进行研究。
答案：历史方法；比较方法
题目：下列属于威尔逊行政学说的主要内容的是（ ）。
答案：行政学研究的必要性；行政学的目标与任务；行政管理的本质；人事行政思想
题目：古德诺把行政功能从内部作了划分，包括（ ）。
答案：执行功能；司法功能；统计功能
题目：在把政党由法外引进法内来的问题上，古德诺竭力主张要明确政党在政府体制中的地位，把它置于（ ）的管理之下，从而使它摆脱受少数人控制和操纵的局面。
答案：民主化；法制化
题目：在古德诺看来，美国推进政府体制改革的方向应当包括（ ）。
答案：建立行政集权体制；将政党置于民主化、法制化的管理之下；更加经常使用公民投票的方法
题目：韦伯根据权威合法化的方式，对组织类型进行了区分，主要包括（ ）。
答案：合理化—合法化组织；神秘化组织；传统组织
题目：在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（ ）。
答案：合理性；合法性；有效性
题目：韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（ ）。
答案：严密性；合理性；稳定性；普适性
题目：在泰勒看来，应当以科学的方法取代经验的方法，实行标准化原理，即要实现（ ）等要素的标准化。
答案：操作方法；工具；机器和材料；作业环境
题目：泰勒主张实行刺激性的工资报酬制度，在该制度下，工资支付的依据不包括（ ）。
答案：工人的教育水平；工作类别；工人的资历
题目：下列属于泰勒科学管理理论的主要内容的有（ ） 。
答案：科学管理的中心问题是提高劳动生产率；实行刺激性的工资报酬制度；实行标准化原理
题目：法约尔认为，建立一般管理理论的理论依据包括（ ）。
答案：管理是一种可应用于一切机构的独立活动；一个人在某机构中的地位越高，管理活动越加重要；管理是可教授的
题目：法约尔所提出的管理五要素包括（ ）协调、控制。
答案：计划；组织；指挥
题目：管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（ ）。
答案：劳动分工；纪律；统一指挥；统一领导
题目：怀特认为，当代人事管理的支柱是（ ）。
答案：选拔人才；职位分类
题目：怀特指出公务员晋升职务的根据包括（ ）。
答案：有工作成绩或政绩；有先进的工作资格；具有职务晋升考试成绩；领导综合判定后自由选择
题目：怀特认为败坏官纪的因素包括（ ）。
答案：缺乏奖励；惩罚无度；损失创制权；疏略社交生活
题目：怀特认为行政机关制定条例权的限度是（ ）。
答案：制定行政机关内部的管理条例；发生紧急实践或必须采取直接行动；事务复杂且专业性较强以至于非专家不能处理；立法应用的环境复杂且立法人员不易明了
题目：古利克强调，政治与行政的老二分法已经失败，其关于行政在政府中的角色的观点就是对（ ）进行很微妙的调节和适应。
答案：政治；政策；行政
题目：在古利克看来，行政改革应当遵循的指导原则包括（ ）。
答案：相关的工作应该作为一个单元来完成；部门领导的权力与其责任应该相称；每一种职能的责任都应该归属于一个具体明确的官员；所有的机构应该合并成一些部门
题目：下列属于古利克所提出的组织控制与协调机制的是（ ）。
答案：权威的机构；思想或目的的单一性
题目：在巴纳德看来，协作意愿的含义是（ ）。
答案：自我克制；交付出个人行为的控制权；个人行为的非个人化
题目：在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素（ ）。
答案：共同的目标；信息交流；协作意愿
题目：巴纳德概括的管理人员的职能包括（ ）。
答案：建立和维持信息交流的体系；促成组织成员提供必要的服务；规定组织的目标
题目：巴纳德认为，权威要对人们产生作用，就必须得到人们的同意，为此必须具备的条件包括（ ）。
答案：使人们能够明确所传达的命令；命令与组织目标是一致的；命令与人们的个人利益是一致的；人们在精力和体力上有能力接受这个命令
题目：西蒙认为，决策过程包括以下阶段（ ）。
答案：情报活动；审查活动；抉择活动；设计活动
题目：西蒙依据组织活动的类型和决策所采用的技术不同将决策分为（ ）。
答案：程序化决策；非程序化决策
题目：西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（ ）。
答案：权威；沟通；组织认同
题目：在西蒙看来，沟通的程序包括（ ）。
答案：上行；下行；平行
题目：在林德布洛姆看来，社会政治过程所包含的基本形态包括（ ）。
答案：价格体系；层级体系；多元体制；议价
题目：林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为（ ）。
答案：简单的渐进分析；断续的渐进分析；策略分析
题目：在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循的基本原则包括（ ）。
答案：积小变为大变原则；按部就班原则；稳中求变原则
题目：维尔达夫斯基强调，作为争取预算的一种技巧，上报预算提案需要考虑（ ）。
答案：时机；环境；地点
题目：维尔达夫斯基认为，在争取预算的过程中，需要在以下方面多花功夫（ ）。
答案：培养积极的顾客基础；努力赢取其他官员（特别是拨款小组委员会成员）的信任；注意充分利用各种机会
题目：对于预算的基本概念，威尔达夫斯基曾从多角度、多层面予以解释和分析，其中包括（ ）。
答案：预算可以被当作一项预测；预算是一系列附有价目标签的目标；预算可以被看作一种契约；预算可以成为一种沟通网络
题目：按照马斯洛的需要层次说，人的基本需要层次包括（ ）。
答案：生理的需要；自我实现的需要；尊重的需要
题目：麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（ ）。
答案：分权与授权；鼓励职工对自己的工作成绩作出评价；扩大工作范围；参与式和协商式管理
题目：下列属于Y理论的基本内容的是（ ）。
答案：人们并不是天生就厌恶工作；在适当的条件下，人们不仅能够学会接受责任，而且能够学会主动承担责任；对目标的参与是同获得成就的报酬直接相关的；人们对于自己所参与制定的目标，能够实行自我指挥和自我控制
题目：沃尔多认为，传统行政学的基本特点包括（ ）。
答案：接受政治—行政二分法；一般管理取向；通过科学分析来寻求一般原则
题目：沃尔多认为20世纪40年代，传统行政学受到了系列挑战，公共行政领域随之出现了多种不同观点，下列属于沃尔多所概括的当代行政学思潮的是（ ）。
答案：组织理论；比较公共行政；公共政策；新公共行政
题目：下列属于沃尔多本人的公共行政观的是（ ）。
答案：行政学研究应当高度重视历史；公共行政既是一种伦理道德又是一种意识形态；政治与行政是相关领域甚或就是一个统一的领域
题目：新公共行政学的基本主题包括（ ）。
答案：参与；分权；代议官僚制
题目：里格斯认为，影响一个国家公共行政的生态要素多种多样，其中最主要的包括（ ）。
答案：经济要素；社会要素；沟通网络；符号系统
题目：（ ）是影响公共行政最主要的生态因素。
答案：社会经济机制；生产力发展水平
题目：里格斯认为，行政重叠性必然导致（ ）。
答案：派系林立；政出多门；互相扯皮；合法机构受控于非法机构
题目：新公共行政学强调以（ ）观念为基础设计出一种新的组织制度，以增进社会公平实现的可能性。
答案：伦理；民主；政治互动
题目：新公共行政学认为，行政组织中存在着以下运作过程（ ）。
答案：分配；整合；边际交换；社会情感
题目：为推进行政组织变革，新公共行政学提出行政组织设计方案应基于（ ）目标。
答案：顾客导向的组织形态；灵活应变的组织形态
题目：德鲁克认为，组织中的目标可分为（ ）。
答案：战略目标；策略目标；方案；任务
题目：目标管理的基本特征包括（ ）。
答案：以目标为中心；重视成果的管理；重视人的管理
题目：在公共服务机构管理理论中，德鲁克认为，政府机构为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，需要采取实际的步骤，这些步骤概述了政府机构目标管理过程的哪些环节？（ ）
评论0