本文包含：
领导科学与艺术形成性考核1
领导科学与艺术形成性考核2
领导科学与艺术形成性考核3
领导科学与艺术形成性考核4
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领导科学与艺术形成性考核1
1.通过下属特征来关注领导绩效的研究，属于权变理论。B
判断题(2分)
A.对
B.错
2.群体成员在一起的时间越多，则他们之间矛盾越多，他们会更加敌对。B
判断题(2分)
A.对
B.错
3.参照性权力是对角色模范的认可。A
判断题(2分)
A.对
B.错
4.沟通是指发出自己的语言信号。B
判断题(2分)
A.对
B.错
5.权力客体要通过对权力信号或者权力线索来感知权力。A
判断题(2分)
A.对
B.错
6.领导者应该侧重使用正式权力来影响他人。B
判断题(2分)
A.对
B.错
7.外控比内控更倾向于去控制他人。B
判断题(2分)
A.对
B.错
8.马斯洛认为，生理需求与安全需求都是较低级的需要。A
判断题(2分)
A.对
B.错
9.领导理论发展的第一阶段是领导特质理论，此后特质理论就被领导行为理论所取代了。B
判断题(2分)
A.对
B.错
10.总体来说，硬策略比软策略见效更快，所以更容易获得成功。B
判断题(2分)
A.对
B.错
11.领导者比管理者更重要。B
判断题(2分)
A.对
B.错
12.权力的主体采用的影响策略与其掌握的权力有着直接的关系。n>A
判断题(2分)
A.对
B.错
13.领导的本质是稳定。B
判断题(2分)
A.对
B.错
14.20世纪40年代到70年代早期，这个时期被称为行为研究时期，侧重研究领导风格。A
判断题(2分)
A.对
B.错
15.权变理论的研究中对于领导者与情境之间的关系有着很大分歧。A
判断题(2分)
A.对
B.错
16.交易型领导者关注手段的价值，而忽视了目的的价值。A
判断题(2分)
A.对
B.错
17.目标设置理论认为，目标设置的越难越好。B
判断题(2分)
A.对
B.错
18.人格特质理论的结论具有普遍意义。B
判断题(2分)
A.对
B.错
19.特质是可以被直接观测的。B
判断题(2分)
A.对
B.错
20.管理者比领导者更重要。B
判断题(2分)
A.对
B.错
21.变革性领导者要求领导者不仅仅是满足人们的欲望，还要超越这些欲望、超越自身的利益。A
判断题(2分)
A.对
B.错
22.非正式组织表现出来的都是不起眼的关系，这些并不是组织结构的重要体现。B
判断题(2分)
A.对
B.错
23.领导行为理论强调判断谁应该是一位有效的领导者。B
判断题(2分)
A.对
B.错
24.双因素理论认为，金钱属于激励因素。B
判断题(2分)
A.对
B.错
25.权力的结果可能是承诺、服从或抵抗。A
判断题(2分)
A.对
B.错
26.权力的正当性要通过某种价值观念和社会规范反映出来。A
判断题(2分)
A.对
B.错
27.对于领导者的成功，某些特殊的素质确实起到了关键作用。A
判断题(2分)
A.对
B.错
28.自我领导属于特质研究。B
判断题(2分)
A.对
B.错
29.权力动机不包括对权力的恐惧。B
判断题(2分)
A.对
B.错
30.ERG理论认为，当低层次的需求得不到满足的时候，人们会跳过去追求更高层次的需求。B
判断题(2分)
A.对
B.错
31.群体成员越是有着共同的目标，他们之间的行为越是一致。A
判断题(2分)
A.对
B.错
32.魅力型领导在某种程度上可以被视为一种“社会交换”。A
判断题(2分)
A.对
B.错
33.下属的满意度高则工作绩效高。B
判断题(2分)
A.对
B.错
34.印象应该是个体真实性格的反映，而不应该是个体对自己的外部包装。B
判断题(2分)
A.对
B.错
35.受激励程度高的下属其满意度高。A
判断题(2分)
A.对
B.错
36.超Y理论认为，人的胜任感作为激励因素，它是永无止境的。A
判断题(2分)
A.对
B.错
37.中国式中庸的领导文化才是创造领导者与被领导者之间最和谐关系的领导文化。B
判断题(2分)
A.对
B.错
38.公平理论就是个人选择他人进行比较。B
判断题(2分)
A.对
B.错
39.权力等同于权威。B
判断题(2分)
A.对
B.错
40.沟通的核心是信息。B
判断题(2分)
A.对
B.错
41.有效的追随者应该可以自我思考、独立工作，不需要领导者时刻的指导。A
判断题(2分)
A.对
B.错
42.双因素理论认为，金钱属于保健因素。A
判断题(2分)
A.对
B.错
43.现代西方领导理论的发展大致经历了四个阶段。A
判断题(2分)
A.对
B.错
44.LMX理论认为，圈内的成员与领导者有着更密切的关系，并且圈内的下属做事更加积极。A
判断题(2分)
A.对
B.错
45.合法性指的是被承认、被认可、被接受的规范性基础，这种基础可以是习惯、法律或者道德。A
判断题(2分)
A.对
B.错
46.领导过程的是领导者、被领导者与环境之间的互动关系。A
判断题(2分)
A.对
B.错
47.马斯洛认为，高级需要是从外部使人得到满足。B
判断题(2分)
A.对
B.错
48.魅力会使领导者对其追随者产生吸引力。A
判断题(2分)
A.对
B.错
49.组织应该做到没有冲突。B
判断题(2分)
A.对
B.错
50.克里斯马型权威依靠的是非凡的力量和特质。A
判断题(2分)
A.对
B.错
领导科学与艺术形成性考核2
1.韦伯认为，权威是权力被施加者认为合法的一种权利。A
判断题(2分)
A.对
B.错
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